W 2018 r. Kongres Różnorodności połączył siły z Forum Odpowiedzialnego Biznesu przy organizacji Konferencji „100 lat praw wyborczych kobiet w Polsce. PRACA, RODZINA, ROZWÓJ – perspektywa równych szans”.
Bohaterkami Konferencji były kobiety wraz ze swoimi aspiracjami i ambicjami w sferach zawodowej, gospodarczej, społecznej i obywatelskiej. Kobieca perspektywa widzenia świata, możliwości rozwoju osobistego kobiet, ich wpływ na rynek pracy, udział w życiu gospodarczym, wkład w budowanie kapitału społecznego, intelektualnego, obywatelskiego i kulturowego, oczekiwania wobec systemu edukacji i pracodawców ukształtowały przebieg dyskusji, debat oraz indywidualnych wystąpień.
Konferencji towarzyszył przegląd „Praktycy o Różnorodności”, prezentujący najbardziej innowacyjne i angażujące polskie dobre praktyki w zakresie zarządzania różnorodnością.
WYRÓŻNIONE PRAKTYKI
Fundacja Ocalenie – działania na rzecz edukacji i aktywizacji zawodowej młodych uchodźczyń i uchodźców
Pirs Creative Lab - kreowanie i wprowadzanie rozwiązań cyfrowych wspierających osoby z niepełnosprawnościami
Portal newsmavens.com – pierwszy europejski serwis dziennikarski tworzony wyłącznie przez kobiety nie tylko dla kobiet
Fundacja Miejsce Kobiet - program aktywizacji zawodowej kobiet „W drodze do pracy”, realizowany z inicjatywy i dzięki finansowaniu firmy Henkel Polska
Agencja “Leżę i Pracuję” - utworzenie agencji po to, by dać pracę osobom sparaliżowanym