KONGRES W MEDIACH

NAJCIEKAWSZE PUBLIKACJE O KONGRESIE RÓŻNORODNOŚCI

odpowiedzialnybiznes_pl_2020_02_04_roznorodnosa_a_kapital_spoleczny.pdf.pdfPreviewImage

odpowiedzialnybiznes.pl

Różnorodność a kapitał społeczny

nienieodpowiedzialni_pl_2020_01_30__roznorodnosa_a_kapital_spoleczny.pdf.pdfPreviewImage

nienieodpowiedzialni.pl

Różnorodność a kapitał społeczny

employerbranding_pl_2020_01_30_vi_kongres_roznorodnosci_za_nami__kongres_for_social_media.pdf.pdfPreviewImage

employerbranding.pl

VI Kongres Różnorodności za nami!

wiadomosci_onet_pl_2020_01_30_vi_kongres_roznorodnosci_za_nami___roznorodnosa_a_kapital_spoleczny.pdf.pdfPreviewImage (1)

onet.pl

VI Kongres Różnorodności za nami - Różnorodność a kapitał społeczny

New Content Item.pdfPreviewImage

Biznes Newseria

Różnorodność a kapitał społeczny

kierunekkosmetyki_pl_2020_01_27_roznorodnosa_a_kapital_spoleczny.pdf.pdfPreviewImage

kierunekkosmetyki.pl

Różnorodność a kapitał społeczny

miesiecznik_benefit_pl_2018_11_29.pdf.pdfPreviewImage

Miesięcznik Benefit

Kobiety potrzebują więcej pewności siebie

businessinsider_com_pl_2018_11_26.pdf.pdfPreviewImage

Business Insider

Dlaczego na równości zyskają wszyscy

warszawa_wyborcza_pl_2018_11_20.pdf.pdfPreviewImage

wyborcza.pl

Kobiety aplikują na stanowisko tylko wtedy, gdy spełniają 120 proc. wymagań, a mężczyźni gdy spełniają 20 proc.

warszawa_wyborcza_pl_2018_11_13.pdf.pdfPreviewImage

wyborcza.pl

Polska jest kobietą i co z tego wynika

kampaniespoleczne_pl_2017_11_22.pdf.pdfPreviewImage

Kampaniespoleczne.pl

Czy Polacy szanują różnorodność?

odpowiedzialnybiznes_pl_2017_11_14.pdf.pdfPreviewImage

Odpowiedzialnybiznes.pl

Zbadano otwartość Polaków wobec różnorodności

tebaby_pl_2017_10_20.pdf.pdfPreviewImage

teBaby.pl

Rekordowa liczba uczestników IV Kongresu Różnorodności „O tolerancji”

wirtualnekosmetyki_pl_2017_10_18.pdf.pdfPreviewImage

wirtualnekosmetyki.pl

Henkel i Better razem na rzecz wspierania różnorodnośći

biznes_newseria_pl_2017_08_21.pdf.pdfPreviewImage

Newseria

Firmy uczą się zarządzania pracownikami różnych płci, narodowości i w różnym wieku

polityka_2017_05_24.pdf.pdfPreviewImage

Polityka

Z korzyścią dla pracowników i firm