Jego misją od początku było szerokie promowanie idei różnorodności w życiu biznesowym i społecznym oraz pobudzanie międzysektorowej dyskusji w tym obszarze. Kongres stał się inspiracją dla przedstawicieli wielu środowisk do wdrażania rozwiązań z zakresu diversity & inclusion, wyznaczając tym samym nowe kierunki w szeroko pojętym CSR.
Co roku Kongres zrzesza szerokie grono ekspertów, praktyków i przedstawicieli biznesu. Jego uczestnikami są menedżerowie i pracownicy działów HR, menedżerowie CSR, przedstawiciele organizacji pozarządowych oraz sektora publicznego. Od 2014 roku w Kongresach Różnorodności wzięło udział w sumie ponad 1000 osób.
Od 2016 roku Kongresowi towarzyszy przegląd „Praktycy o Różnorodności” prezentujący najbardziej innowacyjne i angażujące polskie dobre praktyki w zakresie zarządzania różnorodnością w organizacjach. Przegląd stał się stałym i bardzo wyczekiwanym przez publiczność elementem Kongresu.
