Na kolejny Kongres Henkel Polska i firma BETTER zaprosili grono specjalistów, którzy wraz z uczestnikami będą zastanawiać się, jak wzmacniać ludzi i organizacje w kryzysie pandemicznym (i nie tylko). W tym roku Kongres potrwa dwa dni – 18 i 19 maja 2021 r., odbędzie się w formule online, a udział w nim jest bezpłatny. Rejestracja rusza już 26 kwietnia! Zapraszamy!
19 kwi 2021
VII Kongres Różnorodności już 18-19 maja br.!
Motywem przewodnim siódmej edycji Kongresu Różnorodności jest szerokie rozumienie różnorodności i inkluzji, które w roku pandemii okazują się być podstawowymi wartościami pomagającymi składać rozbite tym kryzysem społeczeństwo, organizacje i ludzi. Covid unaocznił, że jesteśmy sobie nawzajem bardzo potrzebni i, że tak naprawdę, jesteśmy tylko tak silni, jak silny jest najsłabszy z nas. Dlatego kluczowe stają się uważność, dostrzeganie i wsparcie drugiego człowieka – tak w rodzinie jak i w miejscu pracy.
Uczestnicy Kongresu będą dyskutować m.in. na temat tego, jak zadbać o siebie i innych, jak pielęgnować zdrowie psychiczne, wspierając przy tym pracowników, na czym będą polegać wyzwania przyszłości stawiane przed firmami i organizacjami, jakich liderek i liderów szukamy oraz z czym muszą się oni mierzyć w dzisiejszych czasach i czego się od nich oczekuje.
Wśród czołowych ekspertów tegorocznego Kongresu Różnorodności znajdą się między innymi:
- Dawn Bennett-Alexander, prawniczka, Associate professor of Employment Law and Legal Studies na University of Georgia
- Amy Morin, psychoterapeutka, wykładowczyni na Uniwersytecie Northeastern, speakerka TEDx
- Prof. Bogdan de Barbaro, lekarz psychiatra i terapeuta, kierownik Zakładu Terapii Rodzin Katedry Psychiatrii Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego
- Piotr Ciborowski, dyrektor zarządzający Działu Klejów na Polskę i subregion Europy Północnej, Henkel
- Maciej Herman, dyrektor zarządzający, LOTTE Wedel
- Kamila Kaliszyk, dyrektor ds. rozwoju biznesu w polskim oddziale Mastercard Europe
- Birgit Rechberger-Krammer, D&I Change Leader Europe, Henkel (Laundry & Home Care)
- Susanna Romantsova, Liderka ds. Różnorodności, Równego Traktowania i Kultury Przynależności w IKEA
- Dominika Sadowska, ekspertka z obszaru zarządzania różnorodnością i kultury włączania (D&I), inicjatorka i założycielka Diversity Plus
- Zuzanna Skalska, analityk trendów ds. designu, innowacji i biznesu, wykładowczyni w School of Form Uniwersytetu SWP
- Piotr Voelkel, założyciel SWPS oraz właściciel marki VOX, polski przedsiębiorca, mecenas projektów kulturalnych i edukacyjnych
- Zuzanna Ziomecka, redaktorka, dziennikarka, Wice Prezeska Fundacji Polski Instytut Mindfulness
Program zaplanowany na pierwszy dzień Kongresu Różnorodności jest skierowany do pracownic i pracowników firm i organizacji oraz wszystkich osób zainteresowanych tematyką radzenia sobie w panującej sytuacji pandemicznej, natomiast adresatami drugiego dnia są przede wszystkim liderki i liderzy zarządzający zespołami lub organizacjami oraz osoby z działów HR i D&I.
Wydarzenie odbywa się pod patronatem merytorycznym Strefy Zarządzania SWPS.
